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  • 区人资社保局:与浙江兰溪签订劳务合作协议

    发布日期:2020-09-16 20:45   来源:未知   阅读:

    (兰溪市人资社保局和钟山区人资社保局为劳务协作基地授牌)

    9月10日,浙江省兰溪市人资社保局劳务工作考察组到钟山区开展劳务输转对接工作。在与钟山区人资社保局以及辖区部分劳务企业充分座谈交流的基础上,全面了解钟山籍务工人员工作、生活、社会保障等情况后,兰溪市人社局与钟山区人资社保局签订劳务合作协议,为做好“六稳”工作、落实“六保”任务夯实了基础。

    在考察座谈期间,钟山区人资社保局党组书记、局长余勇向考察组详细介绍了钟山区经济社会发展以及劳动力情况以及辖区劳务公司开展劳务输出有关情况。兰溪市人资社保局考察组详细介绍了该市产业布局、企业用工等情况,通过座谈会,双方人社部门一致表示,两地在劳务输转方面已有良好且长期的合作基础,合作有着巨大的潜力,双方将以此次劳务考察为契机,积极推动劳务合作工作的开展。

    在双方领导的共同推动下,两地人社部门签订了劳务合作协议。内容包括:通过建立互访对接、信息通报、点对点联系等合作机制,兰溪市人资社保局将选择10家优质企业作为钟山区人资社保局的实践基地。同时,在钟山区建立劳务基地,每个基地每年为兰溪市输送钟山籍技能人才50人以上的由兰溪市人社部门补助2万元,劳务基地每年为兰溪输送钟山籍用工,在兰溪缴纳社保后给予300元/人补助;中介机构为兰溪市纺织企业年度输送新增技能人才30人以上的,由兰溪市人资社保局奖励300元/人。

    为进一步抓好“稳就业保居民就业”工作,钟山区人资社保局倾力协助企业招工,开展了就业援助月、就业进乡镇专场招聘会、民营企业招聘周等公共就业服务活动,帮助企业和求职者搭建互动对接平台。

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